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昆明市第二十四中学岗位竞聘
2017-01-13 03:57:00    查看次数: 9351    
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云南省昆明市第十四中学岗位竞聘

实施细则

根据相关文件精神,结合《云南省昆明市第十四中学岗位设置竞聘实施方案》,制定昆明市第二十四中岗位竞聘实施细则。

一、管理岗位竞聘实施细则:

按照机构编制部门确定,目前我校管理岗位最高等级为级职员岗位。按设置规定,暂设置级职员管理岗位1个,凡取得相应任职资格、具备《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件、服从学校工作安排者均可聘用。

二、专业技术岗位竞聘实施细则:

依据各年五华区教育局及五华区人社局核定的各级岗位编制数,按照《云南省昆明市第二十四中学岗位设置方案》。在严格控制各职级人数的情况下,竞聘各职级专业技术岗位遵循以下细则

1.中学高级教师岗位竞聘实施细则:

竞聘原则:师德符合国家要求;取得上岗任职资格;本岗位履职年限为重要条件;履职期间业绩突出者优先聘用。评定顺序如下:

1.师德符合国家要求,教学中无重大过错。

2.取得中学高级教师任职资格证,本级岗位履职2年以上

3.获得云南省特级教师称号者优先聘用。

4.获得省、市、区级以上有突出贡献专业技术人才称号和省、市、区劳动模范者依次聘用。

5.实际履职年限长者优先聘用。

6.基本情况相同时,担任中层以上干部、年级组长、班主任、教研组长、备课组长者按年限依次聘用,各岗位以履职最高年限计算

7履职期间国家、省、市、区表彰或奖励的依次优先聘用。

8履职期间在核心刊物上公开发表论文或获奖多者优先聘用。

9基本情况相同时,当年年终履职考核为优秀者优先聘用。

10.以下情况视学校实际情况可能,进行聘用:

(1)根据学校实际可能的情况下,距法定退休年龄不到一年者可优先聘用到五级岗位。

(2)凡不在教学岗位者且不服从学校工作安排,低聘下一级岗位职务。

2.中学一级教师岗位竞聘实施细则:

竞聘原则:师德符合国家要求;取得上岗任职资格;本岗位履职年限优先;履职期间业绩突出者优先聘用。评定顺序如下:

1.师德符合国家要求,教学中无重大过错。

2.取得中学一级教师任职资格证,本级岗位履职2年以上

3.获得省、市、区级以上有突出贡献专业技术人才称号和省、市、区劳动模范者依次聘用。

4.实际履职年限长者优先聘用。

5参加教育行政部门比赛,获得省、市、区级以上学科带头人、骨干教师荣誉称号并考核合格者依次优先聘用。

6.基本情况相同时,担任中层以上干部、年级组长、班主任、教研组长、备课组长者依次聘用。

7履职期间国家、省、市、区政府、教育行政部门表彰或奖励的优先聘用。

8.基本情况相同时,当年年终履职考核为优秀者优先聘用。

9.以下情况视学校实际情况可能,进行聘用:

(1)根据学校实际可能的情况下,距法定退休年龄不到一年者可优先聘用到八级岗位。

(2)凡不在教学岗位者且不服从学校工作安排,低聘下一级岗位职务。

3.中学二级教师岗位竞聘实施细则:

竞聘原则:师德符合国家要求;取得上岗任职资格;本岗位履职年限优先;履职期间业绩突出者优先聘用。评定顺序如下:

1.师德符合国家要求,教学中无重大过错。

2.取得中学二级教师任职资格证,本级岗位履职2年以上

3.实际履职年限长者优先聘用。

4.基本情况相同时,担任中层以上干部、年级组长、班主任、教研组长、备课组长者依次聘用。

5履职期间获得者获得教坛新秀荣誉称号者优先聘用。

6履职期间国家、省、市、区表彰或奖励的优先聘用。

7.基本情况相同时,当年年终履职考核为优秀者优先聘用。

8.以下情况者视学校实际情况可能,进行聘用:

(1)根据学校实际可能的情况下,距法定退休年龄不到一年者可优先聘用到十一级岗位。

(2)凡不在教学岗位者且不服从学校工作安排,按最低级专业技术岗位聘用。

三、工勤技能岗位竞聘实施细则:

按照《云南省昆明市第十四中学岗位设置方案》,我校设置了工勤技能岗位2个。其中:技术工级岗位1个、技术工级岗位1个。凡取得相应任职资格、具备《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件、服从学校工作安排、年终履职考核合格者均可参照专业技术人员竞聘实施细则聘用到相应岗位。

为了促使教职工个人的发展带动学校发展,形成良性循环,体现优绩优酬,我校岗位聘用打破终身制,采用一年一聘制,每年11月份由教职工个人提出聘用申请,由学校岗位竞聘领导小组依据各项指标逐一考核,在12月份内完成岗位聘用工作。

 

云南省昆明市第十四中学

20171

 

 

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